منصة قوى

منصة قوى Qiwa: الدليل العملي لأصحاب الأعمال 2026

منصة قوى (qiwa.sa) هي البوابة الرسمية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتُدار من خلالها جميع خدمات العمل للقطاع الخاص في السعودية. هذا الدليل يشرح خدمات قوى ورسومها واشتراكها وطرق سدادها بالأرقام الفعلية لعام 2026.

نظرة عامة

قوى منصة إلكترونية أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتوحيد خدمات سوق العمل السعودي في مكان واحد. تخدم المنصة فئتين رئيسيتين، كل منهما يدخل بحساب مرتبط بالنفاذ الوطني الموحد (أبشر):

• قوى أعمال: لأصحاب المنشآت والمفوضين — لإدارة الموظفين، رخص العمل، التأشيرات، نقل الكفالة، توثيق العقود، ومتابعة نطاقات.
• قوى أفراد: للموظفين والمقيمين العاملين في القطاع الخاص — للموافقة على العقود، تقديم الشكاوى، استعراض السيرة المهنية، وطلب نقل الخدمات.

الخدمات الرئيسية
1. توثيق عقود العمل

توثيق عقد العمل عبر قوى إلزامي لجميع منشآت القطاع الخاص. يدخل صاحب العمل بيانات العقد (الراتب، المسمى، المدة، الإجازات)، فيصل العقد إلى الموظف عبر قوى أفراد للموافقة أو الرفض. عدم توثيق العقد يعطي الموظف الحق في نقل خدماته دون موافقة صاحب العمل وفق نظام تحسين العلاقة التعاقدية.
2. إصدار وتجديد رخص العمل

رخصة العمل شرط أساسي لتجديد إقامة العامل الوافد، وتُجدّد سنوياً عبر قوى. تستطيع المنشأة اختيار مدة الرخصة عند الإصدار: 3 أشهر، 6 أشهر، 9 أشهر، أو سنة كاملة. تفاصيل الرسوم في قسم "الرسوم" أدناه.
3. نقل الخدمات (نقل الكفالة)

تتيح خدمة نقل الخدمات انتقال العامل الوافد من منشأة إلى أخرى إلكترونياً. تتطلب الخدمة عادةً موافقة صاحب العمل الحالي، لكن وفق نظام تحسين العلاقة التعاقدية يحق للعامل النقل دون موافقة صاحبه في حالات محددة (عدم توثيق العقد، تأخر الراتب 3 أشهر، انتهاء الإقامة دون تجديد، تغيب صاحب العمل عن النظام).
4. إصدار التأشيرات الجديدة

تستطيع المنشآت الملتزمة بنطاقات إصدار تأشيرات مهنية فورية للعمالة الوافدة عبر قوى دون مراجعة مكاتب العمل. السداد لرسوم التأشيرات الجديدة لا يتم عبر رمز مفوتر، بل عبر المدفوعات الحكومية باستخدام رقم السجل التجاري للمنشأة (الذي يبدأ بـ 70) مباشرةً من خدمات البنك.
5. تغيير المهن (تعديل المهنة)

تستطيع المنشأة تقديم طلب تغيير مهنة الموظف المقيم عبر قوى دون مراجعة الجهة الحكومية. السداد لرسوم تغيير المهنة يتم عبر المدفوعات الحكومية في تطبيق البنك باستخدام رقم السجل التجاري للمنشأة (يبدأ بـ 70)، وليس عبر رمز مفوتر منفصل.
6. متابعة نطاقات والسعودة

تعرض قوى لكل منشأة وضعها في برنامج نطاقات بألوان محددة: بلاتيني، أخضر مرتفع، أخضر متوسط، أخضر منخفض، أصفر، أحمر. اللون يحدد صلاحيات المنشأة في إصدار التأشيرات ونقل الكفالة، ويعتمد على نسبة السعوديين إلى إجمالي العاملين حسب النشاط والحجم.

7. اعتماد لوائح العمل

تستطيع المنشآت رفع لوائح تنظيم العمل الداخلية الخاصة بها لاعتمادها من الوزارة إلكترونياً عبر قوى، وهي شرط نظامي للمنشآت التي يزيد عدد عمالها عن حد معين.

8. إلغاء رقم السداد فوراً (خدمة جديدة)

أطلقت وزارة الموارد البشرية مؤخراً خدمة إلغاء رقم السداد لخدمة رخص العمل بشكل فوري عبر قوى، دون الحاجة لزيارة مكتب العمل. هذه الخدمة مفيدة عند الحاجة لتعديل بيانات الطلب أو إعادة إصداره.

رسوم منصة قوى التفصيلية 2026

رسوم قوى تنقسم إلى نوعين: رسوم اشتراك المنصة نفسها، ورسوم الخدمات الحكومية التي تُسدد عبر المنصة. الجدول التالي يوضح كل رسم على حدة وطريقة سداده.

أ) رسوم اشتراك منصة قوى (سنوي)

معلومات سداد اشتراك قوى

• رمز المفوتر لسداد اشتراك قوى: 368 (اسم المفوتر: QIWA).
• السداد عبر تطبيق البنك أو الصراف الآلي باستخدام رمز المفوتر 368 ورقم الفاتورة الظاهر في حساب المنشأة.
• الاشتراك سنوي ولا يُسترد عند الإلغاء.
• الاشتراك مرتبط بالمفوض الرسمي، ولا يُنقل لشخص آخر عند تغييره.
• الرسوم تخضع لضريبة القيمة المضافة 15%، وتُحتسب تلقائياً في الفاتورة قبل السداد.
  
  
  ب) رسوم رخصة العمل والمقابل المالي

رخصة العمل تُصدر وتُجدد لكل عامل وافد عبر قوى. الرسوم الإجمالية تتكون من جزأين: رسم إداري لإصدار/تجديد الرخصة، والمقابل المالي الشهري إذا كانت العمالة الوافدة في المنشأة تزيد على عدد السعوديين.

ملاحظات سداد رخص العمل

• الخدمات الحكومية (المقابل المالي ورسوم رخص العمل) لا تُحتسب عليها ضريبة قيمة مضافة.
• رمز السداد لخدمة رخص العمل هو رمز سداد وزارة الموارد البشرية (يظهر تلقائياً في فاتورة قوى عند إصدار الطلب)
• صلاحية رقم السداد 14 يوماً فقط من تاريخ إصداره، بعدها يُلغى تلقائياً ويحتاج إعادة طلب الخدمة.
• شروط استخدام الخدمة: عقد العامل موثق في قوى، والعامل على رأس العمل (ليس عليه بلاغ انقطاع).
   

ج) دعم المنشآت السعودية الصغيرة

• تقدم وزارة الموارد البشرية دعماً للمنشآت السعودية الصغيرة لتخفيف عبء رسوم العمالة الوافدة:
• دعم أول عامل وافد: تجديد رخصته بـ 100 ريال فقط بدلاً من 9,700 ريال (إعفاء كامل من المقابل المالي للعامل الأول).
• بعض المنشآت السعودية: الدعم يمتد ليشمل أول عاملين، تُجدَّد رخصة كل منهما بـ 100 ريال فقط بدلاً من 9,700 ريال.

 شروط الاستحقاق وحدود الدعم يحددها نظام نطاقات وحجم المنشأة وكون المالك سعودياً متفرغاً. يُنصح بمراجعة قوى للاطلاع على وضع منشأتك الفعلي.

د) رسوم خدمات أخرى

ملاحظة على تفويض الصلاحيات: السعر 316.25 ريال أُعلن أصلاً ضمن مبادرة لتشجيع المنشآت على الاشتراك (تخفيض 15%). يُنصح بالتحقق من السعر الحالي مباشرة من قوى قبل السداد، حيث قد تتغير الأسعار حسب الفترة.

 

كيفية العمل
1. التسجيل في قوى وتفعيل الحساب

ادخل qiwa.sa، اختر "تسجيل الدخول" ثم "النفاذ الوطني الموحد" بحساب أبشر للمالك أو المفوض. انتقل إلى "حسابات المنشآت" وأضف المنشأة باستخدام الرقم الموحد (يبدأ بـ 700). سدّد رسوم الاشتراك السنوي عبر رمز المفوتر 368 من تطبيق البنك ليُفعَّل الحساب فوراً.

2. إدارة الموظفين والعقود

بعد التفعيل، وثّق عقود الموظفين الجدد خلال أسبوعين من مباشرة العمل. أصدر أو جدّد رخص العمل للعمالة الوافدة عبر خدمة "رخص العمل" واختر مدة الرخصة (3 / 6 / 9 شهور أو سنة)، ثم سدّد الفاتورة برمز سداد وزارة الموارد البشرية خلال 14 يوماً.

3. التكامل والامتثال المستمر

تابع نطاق المنشأة من لوحة التحكم وحافظ على نسبة السعودة المطلوبة لنشاطك. ارفع ملفات الرواتب الشهرية عبر منصة مدد (شريك قوى للرواتب) ضمن نظام حماية الأجور. راقب صلاحيات المنشأة في إصدار التأشيرات وتجديد الإقامات حسب لون النطاق.

متى تحتاج هذه المنصة

الاشتراك في قوى إلزامي لجميع منشآت القطاع الخاص في السعودية. الاحتياج الفعلي للخدمات يظهر في الحالات التالية:

• توظيف موظف جديد (سعودي أو وافد) يحتاج توثيق عقده خلال أسبوعين.
• استقدام عمالة وافدة جديدة عبر التأشيرات المهنية.
• تجديد رخصة عمل عامل وافد قبل انتهاء إقامته.
• نقل خدمات موظف من منشأة لأخرى.
• تغيير مهنة موظف مقيم.
• معرفة نطاق المنشأة الحالي ومتطلبات السعودة.
• اعتماد لائحة تنظيم العمل الداخلية للمنشأة.
• إنهاء عقد موظف أو معالجة استقالة.

المتطلبات

• سجل تجاري ساري المفعول مرتبط بالرقم الموحد للمنشأة (يبدأ بـ 700).
• حساب نشط في منصة أبشر للمالك أو المفوض الرسمي.
• جوال مسجّل في أبشر لاستقبال رموز التحقق.
• تفويض إلكتروني عبر قوى (316.25 ريال) إذا لم يكن المسجِّل هو صاحب المنشأة.
• بطاقة بنكية (مدى أو فيزا) لسداد رسوم الاشتراك السنوي عبر رمز المفوتر 368.
• بيانات موظفين متسقة مع سجلات الجوازات والتأمينات الاجتماعية.
• بيانات حسابية وبنكية جاهزة للارتباط مع منصة مدد لنظام حماية الأجور.

تكامل قوى مع المنصات الحكومية الأخرى

• قوى مرتبطة مباشرة بمنصات حكومية مكمّلة، والبيانات تنتقل بينها تلقائياً:
• مدد (Mudad): شريك قوى الرسمي لإدارة الرواتب وحماية الأجور (WPS). رفع ملفات الرواتب شهرياً عبر مدد إلزامي.
• مقيم (Muqeem): تجديد إقامات العمالة الوافدة يعتمد على وجود رخصة عمل سارية في قوى.
• التأمينات الاجتماعية (GOSI): بيانات الموظفين تنتقل بين النظامين تلقائياً عند التوظيف أو إنهاء الخدمة.
• أبشر: نقطة الدخول الموحدة لقوى عبر النفاذ الوطني الموحد.
• منصة التأشيرات (إنجاز): التحقق من تأشيرات العمل ومتابعتها.
   

الرابط الرسمي: qiwa.sa | الرقم الموحد: 920000105

راجع qiwa.sa وإرشادات وزارة الموارد البشرية.