تفعيل منصة مدد لنظام الرواتب وحماية الأجور
تُعد خدمة تفعيل منصة مدد إلزامية للامتثال لمتطلبات نظام حماية الأجور في المملكة. نضمن ربط منشأتك بـ نظام الرواتب المركزي التابع لـ وزارة الموارد البشرية بعد تأسيس الشركات، مما يسهل إدارة الرواتب وتوثيقها بدقة عالية.
نقدم خدمة تسجيل متكاملة في منصة مدد، وهي أساسية لتطبيق نظام حماية الأجور والامتثال لتعاميم وزارة الموارد البشرية. التسجيل في منصة مدد يمكن المنشأة من إدارة الرواتب إلكترونياً وتوثيقها مع البنوك، ويساعد في تجنب المخالفات المتعلقة بـ نظام الرواتب الشهري. هذه الخطوة ضرورية لجميع الشركات، خاصة بعد تأسيس الشركات لضمان الشفافية وحماية حقوق العمال النظامية.
المجموعة المستفيدة
جميع المنشآت التي لديها موظفون (سعوديين أو أجانب)، والتي يجب عليها الامتثال لـ نظام حماية الأجور وتفعيل منصة مدد لأتمتة إدارة الرواتب بعد تأسيس الشركات.
قنوات تقديم الخدمة
تتم الخدمة عبر منصة مدد الإلكترونية، حيث يتم ربط حساب المنشأة البنكي بملفها في وزارة الموارد البشرية لتطبيق نظام حماية الأجور ونظام الرواتب الموحد.
قنوات تقديم الخدمة
يتم تفعيل وشرح آلية منصة مدد باللغة العربية، بالإضافة إلى توفير الإرشادات اللازمة لتطبيق نظام حماية الأجور باللغة الإنجليزية للمدراء الماليين والتنفيذيين الأجانب القائمين على إدارة الرواتب الجديدة.
1. ضمان الامتثال لنظام حماية الأجور وجميع متطلبات وزارة الموارد البشرية، لتجنب الغرامات المالية وضمان التصنيف الجيد للمنشأة في سجلات منصة مدد بعد تأسيس الشركات.
2. تفعيل نظام الرواتب الآلي عبر منصة مدد لـ إدارة الرواتب الشهرية بدقة وشفافية، مما يسهل إصدار مسيرات الرواتب ويزيد من رضا الموظفين عن طريقة الدفع.
3. ربط المنشأة بالبنوك المحلية آلياً عبر منصة مدد، مما يسهل عملية دفع الرواتب ويضمن توثيق الالتزام بـ نظام حماية الأجور بشكل رسمي وفوري للمنشأة.
1. إدارة عملية الربط البنكي لمنشأتك مع منصة مدد، والتحقق من صحة بيانات الحساب المصرفي لضمان الالتزام بـ نظام حماية الأجور وعدم تعطل نظام الرواتب الشهري.
2. التدريب على استخدام نظام الرواتب و إدارة الرواتب عبر منصة مدد، وشرح كيفية التعامل مع الإضافات والاستقطاعات والعقوبات المتعلقة بعدم الامتثال لـ نظام حماية الأجور.
3. متابعة تقارير الامتثال في منصة مدد، والعمل على حل أي ملاحظات أو إنذارات تصدرها وزارة الموارد البشرية بشأن نظام حماية الأجور لضمان التزام المنشأة بالقوانين السارية.
- 1. ما هو الفرق بين منصة مدد و منصة قوى بعد تأسيس الشركات؟
الإجابة: منصة قوى هي المظلة الرئيسية لخدمات العمل، بينما منصة مدد هي النظام المتخصص التابع لـ وزارة الموارد البشرية والمعني حصراً بـ نظام الرواتب و نظام حماية الأجور.
- 2. هل نظام حماية الأجور المطبق في منصة مدد إلزامي لجميع العمال؟
الإجابة: نعم، نظام حماية الأجور إلزامي لجميع العمال السعوديين والأجانب في المنشآت، ويجب على كل منشأة تفعيل منصة مدد لإثبات التزامها بالكامل بـ نظام الرواتب الشهري.
- 3. ما هي المخالفات التي قد تترتب على عدم الالتزام بـ نظام الرواتب عبر منصة مدد؟
الإجابة: قد تترتب غرامات مالية كبيرة، وقد يتم حجب بعض الخدمات الحكومية للمنشأة، مما يؤثر على قدرتها على إدارة الرواتب أو استقدام موظفين جدد وفقاً لـ وزارة الموارد البشرية.
