الاشتراك في منصة التأمينات الاجتماعية (GOSI) وإصدار الشهادة

نظرة عامة

تُعد خدمة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية إلزامية لجميع المنشآت بعد تأسيس الشركات، حيث يتم التسجيل في منصة التأمينات الاجتماعية لضمان حقوق الموظفين. نساعد في إدارة الموظفين وإصدار شهادة اشتراك التأمينات الاجتماعية المطلوبة لجميع التعاملات الرسمية.

نقدم خدمة تسجيل سريعة لـ الاشتراك في التأمينات الاجتماعية للمنشآت الحديثة، الاشتراك في منصة التأمينات الاجتماعية  اللازمة لمشاريع القطاع الحكومي والخاص وتسهيل جميع إجراءات إدارة الموظفين.

Service snapshot
المجموعة المستفيدة

المجموعة المستفيدة

جميع المنشآت التي لديها أو ستقوم بتوظيف موظفين سعوديين أو مقيمين، والتي تحتاج إلى الاشتراك في التأمينات الاجتماعية وتفعيل حسابها في منصة التأمينات الاجتماعية بعد الانتهاء من تأسيس الشركات.

قنوات تقديم الخدمة

قنوات تقديم الخدمة

عبر منصة التأمينات الاجتماعية الإلكترونية (GOSI)، حيث يتم ربط رقم المنشأة آلياً بـ السجل التجاري وتسجيل المسؤول عن إدارة الموظفين لضمان سير الاشتراكات بشكل دوري.

اللغة المقدمة

اللغة المقدمة

يتم تفعيل ملف الاشتراك في قوسي وجميع وثائقه باللغة العربية، بالإضافة إلى توفير شرح وافٍ لآلية منصة التأمينات الاجتماعية باللغة الإنجليزية للمدراء التنفيذيين الأجانب القائمين على تأسيس الشركات.

أهداف

1. ضمان الاشتراك في التأمينات الاجتماعية ( قوسي) بشكل فوري وكامل، لضمان تطبيق نظام الضمان الاجتماعي على جميع موظفي المنشأة الجدد، مما يضمن الامتثال لمتطلبات إدارة الموظفين في المملكة.

2. إصدار شهادة اشتراك GOSI سارية المفعول والتحقق من صحتها، حيث تُعد هذه الشهادة متطلباً أساسياً عند التعاقد مع الجهات الحكومية أو عند تقديم العروض لمشاريع كبرى.

3. تسهيل إجراءات إدارة الموظفين عبر منصة التأمينات الاجتماعية، بما في ذلك تسجيل الأجور بشكل صحيح، وحساب اشتراكات الضمان الاجتماعي بدقة لتجنب أي غرامات مالية على المنشأة.

خطوات الحصول على
1

حساب في وزارة الموارد البشرية (مكتب العمل)

1. ربط المنشأة آلياً بين السجل التجاري و منصة التأمينات الاجتماعية وملف وزارة الموارد البشرية، وإضافة المستخدم المسؤول (مدير الموارد البشرية) لإنهاء خطوات الاشتراك في GOSI بشكل قانوني وفعال.

2

استكمال بيانات المنشأة في منصة التأمينات الاجتماعية

2. إضافة بيانات الموظفين السعوديين والأجانب بالكامل وتحديد أجورهم، لتبدأ عملية احتساب اشتراكات الضمان الاجتماعي بشكل صحيح فور الانتهاء من تأسيس الشركات.

3

طباعة شهادة اشتراك GOSI

3. طباعة شهادة اشتراك GOSI إلكترونياً بعد التأكد من سداد الاشتراكات المطلوبة، لتكون المنشأة مؤهلة لاستكمال باقي الخدمات الحكومية المتعلقة بـ إدارة الموظفين وعقودهم.

مجالات العمل

1. حل مشكلات الربط الإداري بين السجل التجاري و منصة التأمينات الاجتماعية، لضمان الاشتراك في GOSI بشكل سلس فور انتهاء عملية تأسيس الشركات دون تعقيدات إدارية.

2. إدارة عملية تسجيل وتحديث بيانات الأجور لـ إدارة الموظفين بشكل دوري في منصة التأمينات الاجتماعية، لضمان صحة احتساب اشتراكات الضمان الاجتماعي وتفادي الأخطاء.

3. متابعة صلاحية شهادة اشتراك GOSI والتنبيه لتجديدها، وتقديم استشارات حول اللوائح والأنظمة المتعلقة بمزايا الضمان الاجتماعي للموظفين السعوديين والأجانب في المنشأة.

الأسئلة الشائعة
1. هل الاشتراك في GOSI إلزامي لتسجيل الموظفين الأجانب (غير السعوديين)؟

الإجابة: نعم، الاشتراك في GOSI إلزامي لجميع الموظفين السعوديين والأجانب العاملين في المنشأة، وهو جزء أساسي من نظام الضمان الاجتماعي المطلوب بعد تأسيس الشركات بالكامل.

2. ما هي المدة التي يستغرقها إصدار شهادة اشتراك GOSI بعد التسجيل؟

الإجابة: يتم إصدار شهادة اشتراك GOSI فور اكتمال التسجيل في منصة التأمينات الاجتماعية ودفع أول اشتراك، مما يسهل على المنشأة استخدامها في الخدمات الحكومية الأخرى.

3. ما هي أهمية شهادة اشتراك GOSI للمنشآت حديثة التأسيس؟

الإجابة: شهادة اشتراك GOSI هي إثبات لامتثال المنشأة لنظام الضمان الاجتماعي، وتطلب لفتح حسابات بنكية للموظفين وتوثيق عقود العمل واستكمال باقي إجراءات تأسيس الشركات.